素质要求
作为一名科研人员,首先要端正工作态度,要重 视实验操作,更要注重科研素质培养。包括①获取信息,阅读文献的能力;②实验设计能力;③实验操作能力;④实验分析总结能力;⑤论文撰写发表能力;⑥基金申请能力等,才能较好地从事科研工作。
选题要求
科研选题时要注意一下几个原则:①目的性:科学研究是一项目的性极强的工作,选题时首先要明确研究目标。科研人员要给自己定一个稳定的研究方向,定位时要考虑到学科发展的前景与可行性、单位的可能条件和个人兴趣。②科学性:要考虑选题是否有科学价值,论点材料是否经得起实践检验,同时要考虑收集、整理材料的方式是否科学 合理。③可行性:实验方案是否切实可行,是否具备实验所需的软硬件条件,研究过程中各阶段时间分配是否合理等。④实用性:课题结果是否能够应用到科学研究和社会实践中,能否解决什么实际问题,有多大的科研价值或能带来多大的社会和经济效益等。⑤先进性:论文选题先进性是保证其科研有领先地位,论文观点有创新的前提。科研选题前要充分查阅国内外相关文献,确认是否已经有人从事过这方面的研究,进展到什么程度,自己的研究思路或成果有什么创新之处,要避免重复。⑥创新性:选题时要立足创新思维,平时积累经验,广泛阅读前沿论 文,抓住瞬间的灵感。
严禁一稿多投
国外杂志是非常忌讳一稿多投的,一旦发现就 会对作者有非常坏的印象,并且可能影响将来在其它国际杂志上发表论文。
评判标准
一篇好的科研论文应该思路清晰、主题明确、内容完整、数据真实、论述深刻。优秀科研论文一般有 四个基本要求:①Clear(清晰):思路清晰、概念清楚、层次清楚、表达清楚;②Complete(完整):内容完整、结构完整匀称;③Correct(正确):科学内容正确、资料数据可靠、无表达或语法错;④Concise(精 确):论述深刻、充分揭示其科学内涵、多使用定量方法。
